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在北京代孕期间中，有很多北京代孕女性朋友都会向用人单位提出休产假。在我国每一位妇女享有休产假的待遇，而且在产假期间是可以带薪休假的。那么，北京代孕妇可以提前休产假吗?下面就针对这个问题为大家做详细的介绍，希望大家能多多关注这些知识。

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一般情况下在预产期前15天左右可以申请休假，休产假主要有以下两种情况：

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一是根据国家法律规定。女职工劳动保护特别规定第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个北京代孕婴儿，增加产假15天。女职工北京代孕未满4个月流产的，享受15天产假;北京代孕满4个月流产的，享受42天产假。

二是根据自身情况而定。产前检查一切正常，所从事的又不是重体力或环境恶劣或条件差的工作，则可以到预产期前1周左右再停止工作，在家休息待产，甚至也可以照常工作直至预产期。若工作较轻，即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但是，北京代孕妇如果从事以下可导致流产、早产、北京代孕胎儿致畸等严重危害北京代孕母亲及北京代孕胎儿健康的工作，应该提前休息。具体提前多久休产假，北京代孕妇女可以自行同用人单位协商。

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可以享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇，这里需区分产假与产假待遇这二个不同的概念。

妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假90天，目的是为了能够保障北京代孕产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有北京代孕生产的事实，就应当享受90日的产假。

但是违反计划生育政策，产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受产假期间的相关待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴、产假工资。

以上就是关于“北京代孕妇可以提前休产假吗”这个问题做了详细的介绍，相信广大的妇女朋友都应该有了一定的认识。在这里提醒大家，北京代孕期间一定要注重自己的护理工作，合理搭配自己的饮食，保持一个良好的心情是很重要的。

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